eTraining - rohkem teadmisi!

Esileht | Sisukaart

Kui Teile on määratud kasutajanimi ja salasõna, siis palun logige sisse.

Kasutaja:
Parool:
WebTrainer Rahulolu uuring 360° tagasiside Sugar CRM
 
Ülevaade  | Kliendid  | 
 
Mis on WebTrainer koolituskeskkond?  

WebTrainer on veebipõhine koolituskeskkond ettevõtetele ja organisatsioonidele töötajate koolitamiseks, testimiseks ja atesteerimiseks. Hetkel kasutab ca 10 000 töötajat üle Eesti.

Ideaalne abimees ISO 9000 organisatsioonidele personali pädevusega seotud töömahu lahendamisel!

Vaata täpsemalt Quality Management Systems - Requirements. 6.2 Human resources.

Kiire ülevaate saamiseks avage iseloomustus PDF failina. Vaadake koolituskeskkond WebTraineri tutvustavat demo koolitajale ja töötajale.

 

WebTrainer aitab Teil endisest tõhusamalt ja tulemuslikumalt juhtida, hinnata ja parandada kõiki töötajate koolitustegevusi. Väiksema vaevaga parem tulemus! Webtrainer koolituskeskkond säästab Teile aega ja raha!

WebTrainer koolituskeskkond võimaldab:

- luua süsteemne kasutaja- ja haldajasõbralik dokumendikogu, mis võib sisaldada juhtimissüsteemi kõiki dokumente (all in one) ning jagada seda töötajatega;

- töötajate teadmisi kontrollida - viia läbi atesteerimist ja jooksvat testimist ning küsitlusi (n. rahulolu uuringuid);

- luua igale töötajale tema isiklik konto. Töötaja näeb oma kontos, milliseid õppematerjale (või muu tähtis informatsiooni) peab ta omandama ja millal ta peab sooritama testid. Töötaja saab suhelda, saata teateid ja vastupidi.

WebTrainer koolituskeskkonna kasu Teie ettevõttele:

- Väheneb testimise aja- ja töömahukus - jääb ära paberlik testide trükkimine, laialijaotamine, läbiviimine, kontroll, aruandlus ja statistika. Kõik toimub automaatselt - WebTrainer salvestab iga töötaja poolt sooritatud testid koos kõikide vastustega küsimustele!

- Ettevõtte intellektuaalne omandi haldamine - (juhtimissüsteemide kõik dokumendid sh. kvaliteedi-, töökeskkonna-, riskijuhtimise ja finantsjuhtimise alased) on kergesti hallatavad ja alati ajakohastatud.

- Töötajate motivatsiooni tõuseb - ametioskuste arendamine muutub juhitavaks protsessiks ning töötajad on motiveeritumad, kui nad tajuvad, et nendega tegeletakse pidevalt, mis omakorda mõjutab nende karjäärivõimalusi;

Automaatne aruandlus ja statistika võimaldavad:

- igal ajahetkel teada, milline on töötajate teadmiste ja oskuste tase üldiselt ming iga teema lõikes, milline on varieeruvus püstitatud eesmärkidest;

- analüüsida enim valesti vastatud küsimusi, selgitada välja põhjused, miks teatud teemad või küsimused valmistavad raskusi;

- kõikide astme juhid saavad alati vajaliku teavet igal ajahetkel oma alluvate pädevusest.

Miks nad kasutavad?